転職活動が初めての方は、転職エージェントを利用するのに不安があると思います。マイナビジョブ20’sでは、面接対策、書類添削などのサポートを無料で利用することが出来ます。納得がいくまでサポートしてくれるので、初めての方でも安心して利用できます。
マイナビジョブ20’sには年間約40,000人の20代求人が登録していて、求職者にマイナビグループが現在まで培ってきた転職ノウハウを20代向けにまとめ、それらを活かして転職サポートをおこなっています。
20代の人材を求めている企業の求人を約2,500件扱っていて、その中でも未経験が大丈夫な求人が約1,600件と幅広く扱っています。20代の転職へのサポート体制がしっかりしています。
マイナビジョブ20’sへ登録してみる
悪い評判・口コミから分析|マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
マイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことはありませんか?
ここでは、悪い評判・口コミもご紹介いたします。
知名度があるマイナビジョブ20’sは、年間で約40,000人の登録者がいます。それほどの人数がいれば、たとえ少数とはいえ悪い口コミがでてきます。
どこかであなたもマイナビジョブ20’sの悪い評判を聞いたことがあるのではないでしょうか。
デメリットに対する対策もご紹介いたしますので、是非参考になさってください。
マイナビジョブ20’sを利用するデメリット
- 希望通りの求人が紹介されないこともある
- キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
- 熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる
希望通りの求人が紹介されないこともある
20代と対照が限定されているため、求人は大手ほど多くは扱っていません。業種など幅広くそろえていますが、あなたの望む企業を見つけるには少し求人数が物足りないと思います。
その点に不満を感じた方の意見を以下に乗せたので参考にしてください。
求人は幅広い業種がそろえているため、業種や会社が決まっている方は自分の希望に合った仕事が探しやすいと思います。しかし僕の時は、希望している職業ではない仕事を紹介されたり、宣伝されたりして、不満を感じました。
求人の幅がある分、的外れな仕事を紹介される可能性があるので、その点に関しては残念でした。もう少し利用者の目線で対応してほしかったです。
他の大手転職求人サイトと比べて、求人数は少ないと思います。都内や関東圏の仕事はまだある方ですが、地方の求人になると少なく、自分の希望に適した仕事が見つかりにくいです。
地方希望で、さらに業種を絞ると希望から遠い求人を紹介されたり、別の未経験の分野への挑戦をおすすめされたりしました。その対応が嫌な人には向いていないと思います。
キャリアカウンセリングの日程調整が難しい
在職者に対して、仕事終わりに転職相談をするには時間など少し厳しいとの意見がでています。特に地方の方にとっては仕事の都合上平日に伺うのが難しい場合があります。そのような方々の意見です。
在職中に転職を希望していましたが、キャリアカウンセリングの可能な時間が平日のみ、電話面談も最終17時半スタートと私の日程では厳しい時間帯でした。有休が取れればカウンセリングに行けましたが、有休も取れる状況ではなく難しかったです。
電話面談の最終時間を延ばすなど、もう少し在職者に寄り添った対応をして欲しいと思いました。
僕は在職中の時に転職活動をしていて、20代に特化したマイナビジョブ20’sを利用しました。僕の仕事は定時が18時で、平日はカウンセリングに行くことが厳しい状況でした。
電話面談の時間も難しく、僕は有休をとって平日カウンセリングに行きました。有休が取るのが難しい状況の人や、平日カウンセリングに行くことが難しい方には向かないと思います。
熱心にサポートしてくれるが、強引さも感じる
サポートはしっかりしてくれるが、熱心がゆえに職業紹介が強引な時があります。自分のペースで進めたい方は以下のような不満を感じています。
キャリアアドバイザーとの面談では数多くの仕事を紹介してくれましたが、私が迷っているのにも関わらず様々なアドバイスや仕事をやや強引に紹介され、少し困惑しました。サポートをしっかりしてくれたのにもったいないです。
転職で初めて利用した転職エージェントでした。個別面談でキャリアアドバイザーは親身に僕の希望の求人を紹介してくれましたが、時々強引に仕事を紹介されました。興味がない求人ではなかったけど、そこまで魅力的な仕事でもなかったのでその強引さに嫌気がさしました。
口コミサイトを活用
ブラック企業や残業の多い職場の求人を見抜くためには口コミサイトを活用しましょう。
担当者と価値観が合わないと、あなたの理想の働き方がきちんと伝わらない恐れがあります。
条件が良くて応募してみたが、面接してみたら会社の雰囲気と全く合わなかった・・・などという無駄を省くためにも、転職会議を活用しましょう。
実際にその企業で働いた経験のある方々の年収、やりがい、スキルアップ、福利厚生、ワークライフバランス、女性の働きやすさなどに関する意見を確認することができますので、あなたの理想と合っているか事前に確認することがおすすめです。
転職回数が増えることはあなたのキャリアを汚すことになりかねません。
入社後にギャップを感じて、すぐに再転職・・・などという失敗を防ぐためにも、求人は口コミサイトでも確認しておきましょう
マイナビジョブ20’sに登録する4つのメリット
- 適性診断によるキャリアカウンセリング
- 20代の悩みに寄り添った求人
- コンサルタントのアドバイスが的確
- 非公開求人が多く質が高い
適性診断をもとにキャリアカウンセリングが受けられる
マイナビジョブ20’sでは、キャリアカウンセリングの前に適性診断を受けることになります。
この適性診断は、それぞれの特性や性格といったことを知ることで、どのような職種があっているのか、適性がある仕事はどんなものかといったことを診断するための材料になります。
それをもとにしてキャリアカウンセリングを行うので、カウンセリングもスムーズに進みますし紹介される求人もそれぞれに合ったものが多くなるのです。
また自分のアピールポイントや弱い部分を知ることもできるので、職務経歴書の作成や面接にも役立ちますし、コンサルタントから適切なアドバイスをもらうこともできます。
第二新卒の求人に強み!20代転職のニーズをくみ取ってくれる
マイナビジョブ20’sは20代の転職支援として設立されたエージェントですから、20代の方が満足できるような求人が数多く揃っています。
スキルや経験を問わない求人や未経験OKという求人も多くあるので、まだキャリアが浅い20代の方でも安心して転職活動を行うことができるのです。
また給料や残業、休日といった面でも不満があったりする場合も多いでしょうが、大手企業や残業が少ない会社もたくさんありますので、その点でも満足がいくラインナップになっているでしょう。
コンサルタントのアドバイスが的確
マイナビジョブ20’sのコンサルタントは20代専門のキャリアコンサルトですので、そのアドバイスが非常に的確で相談もしやすいと評判が高くなっています。
20代での転職活動では初めてのことが多く、何から手を付ければいいのかがわからずに、やみくもに始めてしまう人が多いです。
コンサルタントが転職に必要な情報から、準備・対策まで丁寧に教えてくれるので、初めての転職活動にはぴったりです。
転職に役立つアドバイスがもらえたという声もありますから、第三者からアドバイスが欲しい!という方にはおすすめです。
転職時の職務経歴書の書き方から面接の対策まで、転職活動の基本的な部分から徹底的に教えてくれますので、安心です。
非公開求人が多くて質が高い
マイナビジョブ20’sの求人は8~9割程度が非公開求人になっています。
非公開求人とは、企業が大人数を採用したくない場合など、一般に公開せずに質の高い人材だけが欲しいときに出す求人です。
登録されている求人数の中に、非公開求人が多いことで、自分に合った企業をより探しやすくなります。
コンサルタントに連絡すれば、優先的に非公開求人の中から条件に合う求人を提案してもらえますよ。
マイナビジョブ20’sに登録する3つのデメリット
マイナビジョブ20’sに登録するデメリットは、以下の3つです。
- 求人は首都圏や大都市中心
- 20代後半の場合はキャリアアップには不向き
- 求人数が他の媒体に比べると少ない
求人は首都圏や大都市中心
マイナビジョブ20’sの求人は、首都圏や関西、東海などの大都市中心になっています。
そのほかの地域にまったく求人がないわけではありませんが、数を比べると手薄く感じてしまうでしょう。
また、地方での転職だと面談場所が遠くて対面でのカウンセリングを受けることができないといった場合もありますので、手厚いサポートを受けることが難しい環境になってしまいます。
20代後半の場合はキャリアアップには不向き
マイナビジョブ20’sの求人は質の良いものが多く揃っているのですが、20代後半でリーダーとして活躍しているような人や部下を持ってそれなりに給料が高い人のキャリアアップにはあまり向いていません。
年収500万円を超えるような求人は少なくなっていますから、ある程度の年収があって更にキャリアアップしたいという場合には、ほかのエージェントも併用するといいでしょう。
求人数が他の媒体に比べると少ない
マイナビジョブ20’sの利用者の声を見てみると、求人数が他の媒体に比べて少ないというコメントもあります。
20代の特に第二新卒に絞って求人を紹介していますので、企業から出されている求人数が少なくなっているのです。
多くの求人を出来るだけ集めたい方は、総合型の転職エージェントを積極的に利用するようにしましょう。
ただし20代を専門にした転職エージェントは多くはありませんし、より悩みに沿った提案をしてくれるサービスも使いたいなら、併用をおすすめします。
マイナビジョブ20’sと併せて利用がおすすめの、転職サービス
ここまでの内容で、「マイナビジョブ20’sの転職サービスに登録しようかな」と思われた方は、併せてもう1~2つの転職サービスにも登録されることをおすすめします。
その理由は、マイナビジョブ20’sをはじめとした「転職エージェント形式」のサービスにおいては、担当するキャリアアドバイザーとの相性がとても重要だからです。
かつ、転職サービスはそれぞれに強みや得意とする業界・企業も異なってきます。複数の転職サービスに登録して、幅広いサポートと視野を持つことによって、転職活動もよりスムーズに進めやすくなるでしょう。
まとめ)マイナビエージェントの転職サービス 特徴・評判・メリット
さて、ここまでのマイナビジョブ20’sの転職サービスにおける特徴、メリットをまとめてみましょう。
- 20代・第二新卒専門のサービスのため、初めての転職に適している
- 業界大手のマイナビグループによるノウハウ・非公開求人が充実
- 職務経歴書・面接対策などのサポートが手厚い
- Web適性診断で自己分析を効率的に進めることができる
- スカウトサービスにより希望条件に合った企業に出会える可能性が高まる
第二新卒の転職は、どうしても在職期間が短めになりやすいことと、初めての転職というケースが多いことから、自力で転職活動を進め、希望通りの企業から内定を勝ち取るにはいくつものハードルがあります。
「前職が自身に適していなかった」と感じている方の場合、次こそは失敗できないという危機感を抱いているかもしれません。
マイナビジョブ20’sは、そのような悩みを抱えている20代・第二新卒のための転職サービスです。若手社員の悩みや不安を熟知する専門のキャリアアドバイザーによる丁寧なサポートが期待できます。
転職成功への第一歩として、まずはマイナビジョブ20’sへ登録されてみてはいかがでしょうか。