登録前に確認！Spring転職エージェント評判・口コミ

「Spring転職エージェント」は、アデコ株式会社が運営する転職支援サービスです。

外資系転職に強く、専門性の高いコンサルタントからのサポートを受けられるため、多くの求職者に利用されています。

しかし、いざ使うとなると、利用者の満足度や「本当に使うメリットがあるのか」を知りたい方も多いのではないでしょうか。

本記事では、サービスの特徴と実際の利用者の口コミを踏まえて、Spring転職エージェントがどのような方におすすめの転職エージェントなのかを詳しく解説しています。

Spring転職エージェントを利用するべきか判断する際の参考にしてください。

Spring転職エージェントの評判・口コミ一覧

Spring転職エージェントの良い評判

Spring転職エージェントの悪い評判

Spring転職エージェントの気になる口コミをピックアップ

Spring転職エージェントには様々な口コミが見られますが、断片的な口コミだけではサービスの特徴を掴みにくいかと思います。

そこで、アンケートの口コミだけでなく、ネットに上がっていた口コミも幅広く見た上で、特に多く見られた評判をピックアップし検証していきます。

Spring転職エージェントによくある良い評判

サポートが的確だった

「希望にマッチした求人を紹介してくれる」「的確なサポートを受けられる」という口コミです。

Spring転職エージェントのコンサルタントは、企業の内部事情に詳しいため、社風や業務内容も加味した求人の提案を行ってくれます。

あなたの転職やキャリアアップの可能性、希望する業界の動向など、的確なアドバイスが期待できるでしょう。

書類の選考率が高い

「面接まで行ける求人が多かった」「選考対策を親身に行ってくれた」という口コミです。

Spring転職エージェントは企業・業界ごとに担当者を置いているため、担当企業や分野に特化した書類添削を行ってくれます。

コンサルタントが企業に専任している分、Spring転職エージェントは採用企業の内部事情を詳細に把握しています。

企業専任のコンサルタントが持つ情報は、書類選考や面接試験を突破する力になったり、転職後のミスマッチを防いだりと、あなたの転職活動に役立つでしょう。

対応がスピーディーだった

「電話やメールのレスポンスがスピーディー」という口コミです。

Spring転職エージェントでは、一人のコンサルタントが企業側と求職者側の両者を担当する体制を取っています。

企業側の担当者から求職者側の担当者に連絡をする手間が省けることも、スピード感のある対応を行える理由の一つと言えるでしょう。

コンサルタントが親身になってくれた

Spring転職エージェントによくある悪い評判

求人が少なかった

「求人が少なかった…」という口コミです。

たしかに公開求人数を比較してみると、Spring転職エージェントの求人数は、他の大手と比べると少なめに感じてしまいます。

口コミにもある通り、アデコ株式会社は派遣の人材サービスを中心に行っていた時期もありました。

しかし、ここ数年は正社員の転職支援サービスにも注力しており、正社員求人は今後さらに充実していくことが予想されます。

Spring転職エージェントだけが独自に保有する求人もあるため、「リクルートエージェント」や「doda」と併せて利用してみるのがおすすめです。

担当者の対応に不満があった

「担当者の対応が悪かった…」という口コミも上がっていました。

対応の悪い担当者がいるというのは、Spring転職エージェントに限った話ではないので、そこまで心配する必要はありません。

対策としては、アドバイザーの対応に疑問を感じたり、不満がある場合は、早めに担当者の変更を申し出ることをおすすめします。

もしも変更が不可能な場合は、そのまま退会しても問題ありません。

突然連絡が途絶えた

こちらは「求人の紹介が来なくなった…」という口コミです。

どの転職エージェントにも言えますが、希望に合った求人がない場合には、コンサルタントから連絡が来なくなることがあります。

また、転職エージェントは、「すぐにでも転職したい！」という意欲のある求職者にほど積極的に案件を紹介する傾向にあります。

そのため、担当者には「出来るだけ早く転職したい」と伝えるのが良いでしょう。

ほとんどの転職エージェントではサポート期間が定められていないため、実質無期限で利用できますが、転職活動は3ヶ月を目安にプランを立てることをおすすめします。

面談の結果を放置された

「数社の面接を受けたのに音信不通になり、面接の結果を放置された…」という口コミもありました。

公式サイトの『よくある質問』には、「面接の結果などは担当コンサルタントより連絡する」と記載されています。

しかし、対応の悪い担当者がいたのか、面接の結果をきちんと伝えてくれないケースもあったようでした。

転職活動中は、担当者との信頼関係を築くためにも、普段からこまめに連絡を取り合いましょう。

なぜ選ばれるのか？Spring転職エージェントが人気な３つの理由

Spring転職エージェントには悪い評判も一部見られますが、それでも外資系企業やグローバル企業への転職を目指す方には人気の高い転職エージェントです。

多くの転職者に利用されている理由には、以下の3つが挙げられます。

Spring転職エージェントが選ばれる理由

それでは、順に確認していきましょう。

理由１．外資系企業への転職に強い

Spring転職エージェントは、外資系や日系グローバル企業への転職支援に注力しています。

世界シェアNo.1の実績や、世界60カ国とのグローバルネットワークによって、多くの外資系企業や日系グローバル企業の求人紹介が可能です。

また、外資系転職のノウハウを知り尽くしたコンサルタントが、応募書類や面接に向けて各企業に応じた準備を徹底的にサポートしてくれます。

外資系企業では即戦力を重視して人材採用が行われるため、英語などの語学はもちろん、自己分析をしっかりと行った上で自己アピールができるかが鍵です。

外資系企業への転職活動を目指すならば、ぜひSpring転職エージェントの強力なサポートを活用することをおすすめします。

理由２．紹介される求人のマッチング度が高い

Spring転職エージェントは、「360度式コンサルティング」と呼ばれる特別な体制を取っており、求職者と企業のニーズをマッチさせる求人紹介を得意としています。

「360度式コンサルティング」では、1人のコンサルタントが「企業とのやり取り」と「求職者の支援」を担当するため、企業の内部事情や転職に有利な情報を直接あなたに伝えることが可能です。

「あなたの希望条件」と「採用企業の掲示条件・社風」をマッチさせる360度式コンサルティングは、Spring転職エージェントを利用する大きなメリットと言えるでしょう。

第二新卒の個別キャリアカウンセリングも実施

Spring転職エージェントでは、 第二新卒者を対象にした個別のキャリアカウンセリングを実施しています。

社会人の経験が2～3年ではまだまだ実績や成果がなくても当然と言えるため、第二新卒者を採用しようとする企業は、経験が浅い中どのように職務経歴書を書き上げてくるかという点を見ています。

コンサルタントによる応募書類の添削は、書類の内容を充実させ、採用担当者にあなたの能力やポテンシャルを感じ取ってもらうための強力な味方となるでしょう。

理由３．コンサルタントの専門性が高い

Spring転職エージェントでは、分野・採用企業ごとに専任コンサルタントが配置されています。

そのため、マッチング度の高い求人紹介や各企業に合わせた転職サポートを得意としています。

【コンサルタントの専門領域一覧】

分からないことが多い転職活動において、職種・業界に対する深い見識のある担当者のサポートは、心強い味方になってくれるでしょう。

Spring転職エージェントの利用がおすすめなひと

転職エージェントは主に「求人の量・質」と「サポート体制」で比較することができます。

Spring転職エージェントは職種・業種を問わず豊富な求人数が魅力です。
さらに専門領域に特化しており、数多くの方々を転職成功に導いてきたノウハウを活かした質の高いアドバイス・サポートも受けることができます。

そのため、転職をお考えのすべての方に一度は利用していただきたいエージェントサービスです。

ですが、転職エージェントを選ぶ際にはひとつの転職エージェントだけに頼らないことが最も重要です。
なぜなら、あなたの希望する働き方と転職エージェントの得意不得意が合っていなければ本当に希望していた働き方を叶える求人には出会えないからです。

Spring転職エージェントと併せて複数の転職エージェントを利用し、数名のキャリアアドバイザーと出会うことで、あなたの希望する働き方をきちんと理解してくれるひとに出会えると思います。

特化型転職エージェントは特定の職種・業界・タイプ別に特化したサポートが魅力です。
気になる業界がある方はそこに特化したものをお選びください。担当者が業界出身者であることが多く、専門性の高いアドバイスを得ることができ、転職活動がスムーズに進められる可能性が高くなります。

Spring転職エージェントはサポートも充実しているため、他の転職エージェントと併用がおすすめです。
加えて、40代、50代の方はハイクラス向けのエージェントサービスやこれまでの経験を活かせるような業界・職種に特化したものを併用しましょう。

ハイクラスや第二新卒、女性などの特徴に合わせた転職エージェントもありますので、下記の表の中にはあなたに合ったものもあると思います。

最終的には総合型と特化型で合計3社ほど利用するのがおすすめです。

各社の求人を確認したり、担当者と面談したり、実際にサービスを利用してみてください。
求人の検索のしやすさや担当者との連絡の方法、担当者の熱意などあなたで合う合わないがはっきりとしてくると思います。
使いやすいサービスについてはそのまま継続利用し、もっと他にも検討してみたいとおもった場合には早めに他の転職エージェントの利用も検討しましょう。

また、転職活動を進めていくと知識もついてきて、希望条件も変化していく方もいらっしゃると思うので、そのタイミングで改めて転職エージェントを選んでみるのもいいですね。
転職エージェントは担当するキャリアコンサルタントの相性や質が最も重要です。まずは利用してみて、一番良いと思ったところを活用するという心構えで選んでみることをおすすめします。

転職エージェントを最大限に活用する6つのポイント

Spring転職エージェントの評判・口コミまとめ

この記事ではSpring転職エージェントの評判・口コミとそれを基にしたSpring転職エージェントのメリット・デメリットなどをまとめてご紹介いたしました。